跨境賣家在亞馬遜開店鋪就要做經營，其實和銷售也差不多，主要是看能給店鋪帶來多少業績。一般而言，亞馬遜的運營工資是按底薪+提成的模式計算的，那么我們要問的是，如果想公司運營，需要多少薪水？

具體地說還得到自己所在的公司去了解一下具體是怎么收費的。亞馬遜的營運工資是多少呢？而亞馬遜的運營工資差距還是比較大的，這和計算工資的方法有關。

比如剛開始工作的助理，底薪一般在3000-5000左右；如果是在一些較小的城市，底薪也會更低。

假如是高級營運，底薪是有8000以上的差值，這個差距還是比較大的，底薪去15k沒有問題。第二個重要因素是提成，如果你所在的公司在有很高的銷售量，那么提成也要高得多，這樣工資水平就會拉大點。

什么因素影響了亞馬遜的運營工資？

當能力越強時，薪水自然就會越高。因此，您需要掌握更專業的經營方法，以提升店鋪的業績；如此一來，您的提成將較高，甚至將高于底薪，因此，整體薪資將會較高。

2.公司待遇。

就像一些大公司一樣，那就是待遇要比小公司好，比如說底薪就會比較高，特別是提成，而且由于資源比較多，所以店里也會比較容易做；就像提成一樣，提成也比較容易，所以提成也比較高。

3.市場需求。

盡管目前對亞馬遜運營的要求很高，但是類似于入門的亞馬遜運營，薪水還比較低；其實需求大的是一些高級營運專員，正所謂物以稀為貴，現在能夠真正做好亞馬遜的運營也比較少，所以工資也比較高，因此每個人主要還是要提高自己亞馬遜的運營能力。

因此，做亞馬遜運營，和任何行業一樣，薪水的高低都取決于你自己的能力。要做亞馬遜經營，最主要的還是要腳踏實地，一步一步去做，不斷提高自己的能力，并且做好店鋪的每一步運作，給店鋪帶來更大的效益，那你的工資自然也會更高。

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