今日消息稱,亞馬遜網站高級副總裁杰夫·布萊克本(JeffBlackburn)在一封內部郵件中宣布,在亞馬遜任職22年之后,他于本周二從亞馬遜離職。 此前,2月初,亞馬遜宣布杰夫·貝索斯(JeffBe
此前,2月初,亞馬遜宣布杰夫·貝索斯(JeffBezos)將于今年第三季度辭去公司CEO職務,轉而擔任董事會執行董事長,同時CEO一職將由AWS云計算部門主管安迪·賈西(AndyJassy)接管。據悉,這次杰夫·布萊克本的離職為加西的接班鋪平了道路,也意味著安迪·加西可能要重塑亞馬遜高管團隊。
筆者注意到,近幾年來,已有多位核心高管從亞馬遜“出走”。2018年12月中下旬,負責領導亞馬遜國際業務的高管DiegoPiacentini在休假2年后宣布離職,其從2016年開始休假;2019年8月,亞馬遜全球財務主管KurtZumwalt離職。
同時,2020年5月,亞馬遜副總裁、高級工程師TimBray突然離職,其不滿公司在疫情期間忽略員工安全等行為;同年8月,外媒報道稱,貝佐斯的直接下屬——亞馬遜全球消費者業務CEOJeffWilke將于2021年退休。
隨著一批高管的離開,亞馬遜“辭舊迎新”之下透露出哪些信號?
最值得關注的便是貝索斯的“告別”。這位創辦亞馬遜,執掌公司長達27年,且常居世界首富位置的CEO選擇對亞馬遜“放權”,究竟是為了什么?
一方面,貝索斯在公開信中表示,離任CEO不是退休,仍將以執行主席的身份繼續參與亞馬遜的重要項目。同時,他明確提到,自己將投入新產品和早期計劃上,包括地球基金、藍色起源等。
具體來看,去年2月,貝索斯宣布設立貝索斯地球基金,投入100億美元應對全球氣候變化,這與比爾·蓋茨的關注點類似;同時,藍色起源是貝索斯在2000年成立的一家商業太空公司,這項計劃又與馬斯克旗下SpaceX公司相似,前者目標“登月”,后者要“登陸火星”。另一方面,將接替貝索斯、掌管亞馬遜的人是安迪·賈西,這個人實力并不小。自1997年入職亞馬遜以來,勤懇且成績突出。據悉,賈西在2003年亞馬遜開創云計算業務AWS之時起到了關鍵性的作用,從2016年4月以來,他就一直擔任亞馬遜網絡服務的首席執行官。
在賈西的領導下,亞馬遜云成為了全球最大的云服務提供商。同時,根據亞馬遜財報,云服務是亞馬遜當前貢獻利潤最高的業務,AWS在2020全年營收450億美元,運營利潤135.3億美元,在整個亞馬遜公司中貢獻利潤占比59%。
由此看來,賈西的“上位”,應該算是貝索斯想要創新市場、亞馬遜則進一步加碼云計算的戰略。
除了貝索斯與賈西的接替之外,其他高管的相繼離開,或多或少也反應出亞馬遜的一些問題。比如,TimBray的離開,他稱自己是看不慣亞馬遜的做法,很明顯這是個人價值觀與企業價值觀的相背。
去年3月,正值新冠疫情爆發,亞馬遜美國員工部分倉庫發起罷工抗議,數據顯示,3月下旬,亞馬遜在美國有近20個倉庫的員工被檢測出新冠病毒呈陽性。這件事情引發員工甚至管理層的不滿,更使亞馬遜股價熔斷、市值蒸發,面臨社會各層面的指責。
因此,人才流失、員工不滿是亞馬遜的隱患,也應該是其必須要加以改善的重點。
貝索斯離職,更多為一種業務穩定下來的“安心轉身”;而其他高管們的離開,有是自己人生規劃的更新,也有對這家公司的失望。企業、員工、管理、工作……社會體系中的每一個要素都是共同體,相互尊重、成長,才能創造出最大的效益。
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