Wish將調整訂單收入分成比例(即傭金比例)模式,調整將首先使用于歐盟路向訂單(包含從歐盟運送的訂單)。新的傭金比例將主要受到以下維度的影響: 1、產品類別 2、產品價值:包含產品價...
Wish將調整訂單收入分成比例(即傭金比例)模式,調整將首先使用于歐盟路向訂單(包含從歐盟運送的訂單)。新的傭金比例將主要受到以下維度的影響:
1、產品類別
2、產品價值:包含產品價錢、產品運費
3交易費用:每個訂單中的每件商品將收取0.30美元的交易費用。如果出售額到達必定數目,該店鋪可以享受交易費用上限的政策支撐。
4、Wish店鋪級別
歐盟市場賣家如何適應階梯化、品類化的傭金比例?
1、服裝(包含服裝、珠寶、鞋、手表等)和消費電子產品是新的傭金比例政策中單獨列出的類別。這兩種產品也是wish平臺上更暢銷的產品。同時,與其他類別相比,消費電子產品的傭金比例較低。所有商家都可以持續盡力發展相關類別,增長相關類別產品的庫存和出售。
2、堅持更好的店鋪程度。與其他級別相比,黃金級店鋪的傭金比例具有顯著的優點。進一步店鋪程度可以讓賣家獲得更多的利潤。
3、應用ProductBoost廣告工具和商家推廣平臺工具來進一步產品銷量。在產品銷量到達必定數目后,賣家可以享受免費交易費用的后續訂單政策,這也是一個更好地利用新的利率政策的方向。
4、可以思考更多地關注高出售店鋪的發展。因為有必定出售額的店鋪可以免除交易費用,所以專注于進一步一家或多家店鋪的出售額可能比向多家店鋪疏散訂單更好。
5、進一步產品質量,為用戶提供更有價值的產品。階梯式傭金比例政策也是Wish與商家合作,盡力不斷進一步產品質量。所有商家都可以持續為用戶提供質量更好、價錢更高、性價比更高的產品。
本次傭金比例政策調整也再次提示各位商家注意平臺的發展方向和趨勢,以上幾點建議,各位商家可以聯合自身實際情形參考應用。
以上就是和賣家們分享的Wish賣家該如何利用新的傭金比例相關的內容,希望對賣家有幫助。ESG跨境以專業、貼心的服務讓用戶安心、放心腸開展跨境業務,幫助更多用戶將優良的產品和服務以更高效的方法帶到全球市場更好的運營。
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