跨境電商是基于互聯網發展起來的，企業的組織架構千萬不能盲目學習，辦法模式是藥，是藥三分毒，對癥下藥的能力施展其該有的甚至更大作用?；ヂ摼W空間的奇特的行動模式和價值準則對跨境電商有著深入影響，使其出現出自己的特征，依據這些特征我們把跨境電商的組織架構主要分為：

第一、業務部門

這個部門可以說是跨境電商的命門，在這個部門里，往往都是一人身兼數職，比如我們的熟習的產品開發、店鋪運營、推廣，美工等。因為每個人負責的東西多，都有全局觀，可以很快發覺問題所在。

第二、支撐部門

在這一塊更多以的是管理，主導向是供給鏈管理。

首先是供給鏈計劃與采購。供給鏈計劃部門負責庫存周轉率、斷貨次數、庫存計提；采購部門負責 率、成本控制、質量控制。這兩個部門的高效合作保證了訂單的順暢發貨。

其次倉庫物流。國內倉管理：倉庫利用率、庫存精確性、出錯率、日清完成度。海外倉管理：配合度和成本控制。FBA頭程管理：頭程占比、斷貨次數、成本控制。國內外的倉庫物流的順暢是成單重要。

第三、后臺支撐部門

這個部門和傳統的企業組織架構差別不大，但也是必不可少的。更關鍵的是財務關務法務。在財務這一塊，多了境外收款、進出口報關、退稅；公司賬務、海外主體賬務；與第三方對接。還有一點，及時關注 對跨境電商的政策，有 補助。IT部門呢可以自建IT體系，也可以購置第三方軟件。更后事行政部門，和其它企業沒什么差別。

從外貿企業現在的發展來看，現在幾乎沒有小投大出的機遇，小投入只會是去市場機會。從運營電商的來看，未來電商團隊不可能靠一個人成功，團隊整體配合能力發生高績效。

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