eBay韓國2021年下半年公開招募開發者已經開始！

特別是本次公開招聘，將舉辦前所未有的“線上招聘簡報會”。你不好奇它會是什么樣的演示嗎？

我們邀請了來自 PXC 部門和技術總部的 6 名 eBay 韓國員工，為想要加入 eBay 韓國的人聆聽各種故事，從特別的“在線招聘簡報”到傳遞技巧和企業文化。

請簡單介紹一下自己。

你好。我是 eBay Korea PXC Smile Pay Cell 的負責人 Sujeong Ha。我于 2008 年首次加入 Gmarket，并在那里工作了 14 年。

*PXC 由 POD 和 Cell 組成，而不是一個組織和一個團隊，以追求敏捷的開發文化。

我負責監督 Smile Pay、Smile Cash、Smile Card Stamp 和 Smile Box 服務的規劃和開發。在 PXC Smile Pay Cell 中，規劃人員和開發人員不在單獨的單元中，而是在同一個單元中一起工作。而我的職責是為我們的團隊正確制定戰略和路線圖，并與規劃人員和開發人員進行討論，以便工作能夠順利進行。換句話說，可以說他是一個管理者和導師。 20 名 Cell 成員中的每一位都在努力創建一個 Cell，在那里他們可以順利發展自己的技能并接受許多挑戰。

你好。這是在 PXC Sell POD 負責賣家相關工作的 Myung-Hoon Park。我是去年六月加入公司的。大學還沒畢業就上班了，仿佛就在昨天，但已經一年過去了。

我在 Sell & Transaction Engineering POD 從事與賣家相關的開發工作。我主要負責后端開發。我們為賣家開發新的服務，同時我們也在致力于現有服務的運營。工作之余，我經營著一個 eBay 韓國開發博客。

你好。我的名字是 Hankook Moon，一位開發者，于 3 月 21 日加入，目前在 PXC Smile Pay Cell 與 Sujeong Ha 一起工作。

和 Su-jeong Ha 一樣，我在 Smile Pay Cell 負責會員相關事務。和 Myung-hoon 一樣，我正在開發后端。我們正在共同致力于微笑支付 CS 處理和先前開發部件升級的操作。

你好。我是 PXC Mobile Application Cell 負責 Android 開發的 Chanhyeok Park。我是去年六月加入公司的，到現在已經快一年了。

我在移動應用程序單元工作。 Mobile Application Cell，顧名思義，是一個為iOS和Android平臺開發的團隊，我主要負責Android開發。我們的團隊負責 eBay Korea 運營的所有服務的 Android 應用程序。

你好。這是技術總部AI實驗室負責AI Team 1的Kim Seon-ho。 2017年我加入了母親節。明年，我將迎來我的第一個休假*。

* eBay Korea 為服務滿 5 年的員工提供 1 個月的帶薪休假，稱為“公休假”。

我們團隊的工作可以分為兩大類。一個是開發與定向營銷相關的個性化推薦服務或技術的任務。我們實際上將這些技術應用到我們的服務中，監控客戶的反應，然后使用這些反饋以循環方式再次改進我們的技術。其次，我們正在研究與基于語義的搜索相關的技術，以了解客戶搜索的關鍵字的意圖。通過將客戶正在搜索的關鍵字與個性化推薦相結合，我們正在努力提供更復雜的推薦。

該團隊由包括我在內的8人組成，我們正在計劃招聘。

你好。我是技術總部 AI Team 1 的 Sujeong Shin。現在是我在公司的第三年。

我主要負責客戶行為分析，以提高個性化推薦服務的性能。最近，我也在從事開發和管理方面的工作。我們在不斷地設計各種實驗，并試圖通過結果分析為客戶提供更加個性化的推薦結果。

我想知道 PXC 和 Tech 部門之間有什么區別。

PXC代表產品體驗中心。顧名思義，PXC部門是一個創造產品的部門，在eBay Korea提供的所有服務中，包括買家和賣家，如Gmarket、Auction、G9和Smile Pay。換句話說，我可以解釋說，它是一個在軟件服務設計等各個領域思考的部門，以便客戶在訪問我們的網站時能夠獲得更特別和更好的體驗，并且是一個真正將思想轉化為衍生的部門基于這些擔憂變成現實。

科技總部是做什么的？

技術總部有三項主要任務。

首先是提供與服務運營和內部 IT 基礎設施相關的支持。這包括管理基礎設施（如服務器和云）、數據庫管理以及支持員工所需的個人設備。

第二部分是關于風險管理的。我們執行與安全相關的任務和與個人信息保護相關的任務。

三是開發和提供其他部門需要的數據驅動技術。我所屬的 AI 實驗室負責這個角色。

2021年下半年招聘方式別具一格！

2021年下半年eBay韓國招聘在線招聘信息發布會將于8月13日（星期五）下午5點通過現場商務舉行。我想很多人第一次聽到這個故事都會感到驚訝。簡單來說，就是“出售eBay韓國的工作”的概念，而人力資源經理和現任開發人員則通過<The Prodigy of Trade>活躍的Gmarket實時商務平臺進行實時廣播。與現有的在線簡報會不同，您可以通過聊天進行實時交流并交換問題和答案，而不是簡單地傳遞信息。此外，我們還準備了問答活動等有趣的元素。如果你匹配，我什至會給你一個禮物！

與一般直播電商方法相同。它將由節目主持人和兩名人力資源經理進行，我們將指導您了解招聘簡報會上通常提供的有關職位、選拔時間表和注意事項的所有信息。關于 eBay Korea 的發展相關文化和工作環境，我和 Sujeong Ha 將參加面試形式，相互交流。

與現有的在線說明會相比，最大的不同是加強了雙向溝通。因為那是直播電商最大的特點。這是試圖以一種只能由名為 eBay Korea 的“商業公司”完成的方式訪問簡報會的內容。還有一個目標是讓向 eBay Korea 申請的開發者提供使用他們通常不使用的 Gmarket 實時商務平臺的體驗。事實上，在過去，一些申請人甚至沒有身份證，因為他們沒有 Gmarket 或 Auction 的經驗。

我認為這對申請者會有很大的幫助，因為你可以當場提出申請者的問題，并馬上給你答案。除此之外，我們還準備了各種產品和活動，所以請來享受13日舉行的現場商務招聘說明會。

對招聘對象、領域、招聘期限等具體信息感到好奇。

我們正準備聘請充滿激情和活力的開發人員。

開發人員職位將在前端、后端、平臺、系統、應用程序、數據、安全等軟件領域開放 25 個職位。如果你想申請，必須在8月10日至8月19日期間在eBay韓國招聘網站提交文件，所以不要忘記提交！

面試時間為8月底至9月初，預計申請時間為9月底。詳情請參閱 eBay 韓國招聘頁面。

eBay Korea 需要什么樣的開發者人才？

eBay Korea 的“開發者”工作組內有很多光譜，但總的來說，我認為有必要有能力很好地定義“問題是什么？”。只是“有問題”。重要的是不要有這種程度的意識，而是要詳細定義問題并探索解決方案。

尤其是基于數據而不是僅僅執行給定任務來客觀化和改進模棱兩可的問題的技術能力，以及從業務角度考慮如何通過實際解決問題來改進業務的靈活思維能力。我們需要能夠平衡這兩件事的人才。因為相當多的開發人員經常全神貫注于技術方面。我認為有必要只在立即可見的層面上采取行動，或者要有業務視角，而不是過多地關注技術解決方案。

我試圖通過專注于應用程序開發方面來解釋。其他領域也差不多，但尤其是在app開發的情況下，如果不馬上推出新產品，可能不會上傳到商店，新技術發布很快，難免對最新的非常敏感發展趨勢。甚至在某些情況下，平臺本身的開發語言會完全改變，而且在很多情況下，代碼會隨著新設計模式的出現而立即更新。此外，當需要進行此類更改時，重要的是不要等待某人進行更改，而是帶頭并與團隊成員分享并進行開發。

在申請過程或面試過程中是否有任何難忘的特殊事件？

已經兩年了，具體過程我記不太清了，但是入職最后階段HR團隊的面試給我留下了深刻的印象。由于個人情況，我在提交證明文件時遇到了一個相當麻煩的問題。該負責人還表示，他在HR工作10多年，從未見過這樣的案例。其實想一想，可能會覺得困難和麻煩，但我記得你對我的體貼和同情說這會讓我感到不舒服。看到如此熱情的樣子，我開始期待eBay Korea會有什么樣的企業文化。這是一個溫暖結局的美好回憶。

我第一次面試的地方是eBay Korea，所以有很多值得紀念的地方。現在我主要是做后端開發，但是因為我上大學的時候主要做前端開發，所以進公司的時候有過前端面試。那個時候，我記得最清楚的時候，你問，你為什么要做前端？把畫面展示給用戶或者提供直接的體驗是好的，所以他說他是把繪畫作為一種愛好，并展示了他的作品。我記得看到這個并開玩笑說，“申請設計師而不是開發人員不是更好嗎？” （笑）

你為什么決定加入公司？

我已經申請了除 eBay Korea 以外的幾家公司，但我的印象是 eBay Korea 在招聘過程中特別關心申請人。這個過程進行得非常快。太快了，據說文件提交了，面試了，結果幾乎是馬上就公布了。還有其他公司真正申請了，直到一個月后才知道結果。我覺得快速公布結果的過程很周到，讓申請者不用等太久。即使在我真正被錄取后，我也很高興他非常詳細地解釋了加入公司的步驟。

我特別喜歡 eBay Korea 并想加入的原因是因為我可以自己創建許多人使用的服務。我決定加入這家公司，因為我認為我創建的服務可以為用戶提供良好的體驗。

eBay韓國開發商有什么獨特的優點嗎？

eBay Korea 有各種優勢，但其中，我認為從開發人員的角度來看，最大的優點是有助于增強開發能力的各種支持優勢。 Oreilly、LinkedIn Learning、Infron 和 fastcampus，您可以在其中查看外國書籍，以及提供英語教育支持和書籍支持。提供工作與生活的平衡也很好。兩周工作80小時是標準，如果你工作分配好，你可以努力工作一個星期，然后下周早點下班去旅行。

我也認為保證工作與生活平衡的工作環境是一個很大的優勢。我喜歡這樣一個事實，即我可以在不注意的情況下自由通勤。最近，由于 COVID-19，我一直在家工作，但 eBay 韓國是業內第一個實施 100% 遠程辦公的公司。我感覺到他們非常關心員工的健康。此外，我于 3 月加入公司，那是由于 COVID-19 爆發而導致的混亂時期。但不是第一次去上班，而是一個 MacBook 作為匆忙來到我家。這真的是一次文化沖擊。

我也認為最大的優點是可以通過靈活的工作系統高效工作的工作環境。另外，如果有你感興趣的開發者大會，你可以自由參加。通過接受教育費用的支持，我可以自由地參加任何我想要的與技術相關的書籍或講座。這是 eBay 韓國的任何開發者都可以享受的好處。

作為 eBay Korea 的開發人員，最有價值的時刻是什么？

加入公司已經5個月了，雖然沒有發生什么大事，但還是有最難忘的時刻。最近在Big Smile Day，因為第一天的銷售很順利，公司給了我100,000韓元的Smile Cash。回想過去我工作的公司，當我得到這樣的業績獎勵時，由于成本處理和支付過程緩慢，我只能在很長一段時間后才能收到。然而，由于在 eBay Korea 上發生了好事，我立即覺得有一些有益的事情降臨到我身上。我很感動，我心中的愛剛剛飆升。 （笑）我想，‘以后如果eBay Korea的服務好，我也可以一起賺錢，一起玩。

當我想到這個問題時，我首先想到了我在幾家公司中通過后我為這家公司選擇的標準。所以，我之前在一家小公司初創公司工作的時候，開發了一個用戶數量比較少的服務，但它是一個在 Gmarket 或者 Auction，G9 就有上千萬用戶的服務。結果，我不僅覺得自己對很多人使用的服務負責，而且這些東西都是一開始就創造出來的，而且我為自己開發這樣一個公共服務應用程序并運營自己的服務而不是外包的工作，我好像感受到了。

我想任何開發者都會有同樣的想法。客戶使用我提供的服務，這對他們有幫助，所以看到他們更友好、更喜歡和使用我們的服務，我感到非常自豪，并決心更加努力。尤其是我們的團隊從策劃階段就不僅僅是一起開發，而是一起思考、一起創造，所以我對每一項服務都更加執著，每一次商業化都覺得更有收獲。當我看到有人在外面使用Gmarket，用Smile Pay 購物，或者用Smile Card 支付時，我很高興我不知道并想打個招呼。我認為它會給你很大的歸屬感。

有什么特別的東西只能在 eBay 韓國體驗到嗎？

由于 eBay Korea 運營三個購物平臺：Auction、Gmarket 和 G9，它具有作為開發人員能夠處理來自多個站點的數據的優勢。尤其是AI實驗室有很多很棒的同事，在各個領域都積累了經驗，所以我覺得是一個很好的工作環境，可以發展個人能力。

在 eBay Korea，我們擁有工作自主權并對此負責。所以，有一種氛圍，我們彼此更加信任，彼此信任。此外，從去年 8 月開始，我一直 100% 在家工作，如果我不信任員工，這個系統是不可能實現的。公司信任員工，關心員工健康，真是太好了。我認為公司氛圍具有與其他國家類似的橫向文化。

最近 eBay Korea 發生了很多變化。未來有什么值得期待的嗎？

當我最近與 eBay Korea 和 Shinsegae 攜手合作時，就個人而言，我一半是害怕，一半是興奮。將eBay Korea在線上領域的訣竅應用到新世界線下領域的同時，想嘗試的東西有很多，很期待，但也很害怕自己能多快做所有這些事情。例如，在Smile Pay服務的情況下，可以擴大連接線上和線下的周期，以便通過Smile Pay線上或線下支付獲得的獎勵Smile Cash，可以在E等新世界線下商店使用-Mart 或 Starbucks。我想可能除此之外，我非常期待每個人都涌現出各種服務的想法。

事實上，我并不清楚這次合并對公司未來會產生怎樣的影響。我也是一個新手，只在 eBay Korea 工作了一年。但是，我們預計這將是一個非常積極的變化。正如 Sujeong 所說，現在有機會將 eBay Korea 的服務擴展到線下。所以，作為一名開發者，我認為這是一個獲得更多經驗的好機會。

我個人最期待的部分是和E-Mart合作，通過將E-Mart擁有的客戶數據和Gmarket、Auction、G9擁有的客戶數據合二為一，為多角度分析客戶提供基礎.我想知道它是否可能。當然，要做到這一點，有很多程序和復雜的過程，但我非常期待看到很多機會出現。相反，將有很多工作要做，因此這可能被視為不利因素。 （笑）

請告訴求職者通過考試的秘訣！

我認為對于那些有經驗的人來說，重要的是要更詳細地告訴我們他們之前開發的經驗，而不僅僅是“開發某種服務”。例如，在開發服務時，重要的是訴諸詳細的經驗，例如負責某個部分和出現某個問題，引入這個技術部分并以這種方式補充它來解決問題。

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