西雅圖——( )——今天，全球市場研究公司益普索發布了一項新的綜合聯邦最低工資研究，該研究對 6,000 多名美國人進行了調查，了解他們對當前每小時 7.25 美元的聯邦最低工資的了解和看法。該研究證實，絕大多數美國人同意聯邦最低工資太低，應該提高到至少每小時 15 美元。此外，該研究強調了那些每小時收入低于 15 美元的人難以負擔基本必需品，提高聯邦最低工資對美國人生活的重大影響，以及大企業在提高最低工資方面應發揮的作用。

“當其他幾家大公司——包括塔吉特、百思買和好市多——也將員工的工資提高到至少 15 美元時，我們感到非常興奮。我們希望有更多人效仿。這是美國工人應得的，正如這項新研究表明的那樣，這是全國人民想要的。”

2018 年，亞馬遜將所有美國員工的起薪提高到至少 15 美元/小時，如今，超過一半的美國亞馬遜一線員工的時薪超過 15 美元。

這項研究的結果揭示了一個廣泛持有的觀點，即目前每小時 7.25 美元的金額太低了。

• 十分之八的美國人 (80%) 表示聯邦最低工資過低。這種共識體現在全國所有性別、世代、教育水平、種族、收入水平和地區。
• 在對聯邦最低工資持意見的受訪者中，三分之二的人支持將其提高到每小時 15 美元。即使包括對此事猶豫不決的受訪者，也有超過一半 (56%) 的人支持每小時 15 美元的最低工資。
• 大多數美國人還認為，提高最低工資將對全體員工（70%）、國家（55%）、社區（54%）和經濟（54%）產生積極影響。

益普索公共事務高級副總裁克里斯杰克遜說：“今天幾乎所有的政策討論都變成了黨派辯論和專家之間的交談。” “很少，如果有的話，普通美國人的意見或偏好會進入這些辯論，但我們的研究清楚地表明，美國人民希望看到聯邦最低工資增加。這種程度的協議在當代美國幾乎聞所未聞，反映了公眾的壓倒性共識，即民選官員在爭論之前應該三思而后行。”

15 美元起薪的真正影響

大約五分之二的小時工、臨時工或季節性員工表示他們的時薪低于 15 美元（37%）。那些每小時收入低于 15 美元的人不太可能說他們有能力負擔基本的人類需求，例如購買雜貨、支付處方藥或看醫生。與收入 15 美元或以上或受薪雇員相比，意外事件可能會使他們在財務上脫軌，而且他們對生活的各個方面都不太滿意。

• 將聯邦最低工資提高到每小時 15 美元將對那些目前收入低于該數額的人產生重大影響。目前每小時收入 15 美元或以上的人中約有四分之一表示，在過去五年的某個時間點，他們每小時的收入低于 15 美元 (24%)。當他們比較他們在收入增加之前和現在能買得起的東西時，這組人更有可能說他們能買得起必需品，比如雜貨（增加 15%）、看醫生（增加 20%）和處方藥藥物（增加 19%）。
• 收入低于 15 美元的人更有可能表示他們的支出高于他們的收入（26% 與收入 15 美元或以上的人的 17% 和 10% 的受薪員工相比）并且更有可能表示他們支付了大部分家庭費用遲交賬單（17% 與 5% 的收入為 15 美元或以上的人和 2% 的受薪員工相比）。
• 與時薪 15 美元或以上的人 (16%) 相比，那些每小時收入低于 15 美元的人表示如果下個月出現意外需求，他們不確定自己能否拿出 500 美元的可能性 (30%) 是后者的兩倍。

大型企業在提高最低工資方面的作用和責任

與政治家和政策制定者 (73%)、倡導團體 (69%) 和媒體 (51%) 相比，更多的美國人 (80%) 認為大型雇主應該在提高聯邦最低工資方面發揮作用。

亞馬遜 2018 年決定將所有全職、兼職、臨時和季節性員工的起薪至少提高到每小時 15 美元，立即產生了積極影響。這一增長幫助亞馬遜員工購買汽車、支付家庭維修費用和大學學費，并積累了積蓄。

“我在亞馬遜之前工作的地方，我每小時賺 11 美元，我很難存錢來支付賬單，”佛羅里達州邁阿密的亞馬遜倉庫員工金伯利·里斯 (Kimberly Reece) 說。 “但現在我能夠按時支付所有賬單，并且能夠和媽媽一起搬進更大的房子，這樣我就可以幫助照顧她。”

像金伯利這樣的故事就是為什么亞馬遜作為美國最大的雇主之一，繼續鼓勵其他大公司提高工資并倡導國會議員提高最低工資。

亞馬遜的最低工資是在醫療保健、401(k) 公司匹配和帶薪育兒假等綜合福利之上的。此外，作為一項 7 億美元的承諾的一部分，亞馬遜員工可以參加廣泛的免費培訓計劃來學習緊缺工作的新技能，以幫助員工獲得關鍵知識，以便他們能夠進入更高技能、更高薪水的職位.

有關這項研究的更多信息，以及了解從每小時 15 美元的起薪中受益的人們的故事，請訪問 和 。

方法

這項 Amazon/Ipsos 民意調查由 Ipsos 于 2021 年 1 月 28 日至 2 月 8 日使用基于概率的 KnowledgePanel 進行。這項民意調查基于 6,354 個具有全國代表性的概率樣本，其中小時工人數增加，佛羅里達州、明尼蘇達州、華盛頓州、亞利桑那州和佐治亞州的州增加。該調查以英語和西班牙語進行。

KnowledgePanel 是最大和最完善的在線概率面板，代表美國成年人口。我們的招聘流程采用科學開發的基于地址的抽樣方法，使用 USPS 的最新交付序列文件 - 一個全面覆蓋美國所有交付點的數據庫。被邀請加入小組的家庭是從美國所有可用家庭中隨機選擇的。抽樣家庭中的人被邀請加入并參與小組。那些被選中的還沒有互聯網訪問的人將免費向小組成員提供平板電腦和互聯網連接。那些加入小組并被選中參與調查的人會收到一個獨特的受密碼保護的登錄信息，用于在線完成調查。由于采用了我們的招聘和抽樣方法，KnowledgePanel 的樣本涵蓋了所有家庭，無論其電話或互聯網狀態如何，并且可以報告調查結果，但存在一定的抽樣誤差，并預測給一般人群。

這些數據被加權以根據年齡、種族/民族、教育、人口普查地區、大都市地位、家庭收入和政黨認同來調整性別。人口統計基準來自美國人口普查局的 2019 年美國社區調查 (ACS)。

– 按年齡劃分的性別（男性、女性）（18-29、30-44、45-59 和 60+）
– 種族/民族（非西班牙裔白人、非西班牙裔黑人、其他或 2 個以上種族非西班牙裔、西班牙裔）
– 教育（高中畢業或以下，一些大學，學士及以上）
– 人口普查區（東北、中西部、南部、西部）
- 大都市地位（地鐵，非地鐵）
– 家庭收入（低于 $25,000、$25,000-$49,999、$50,000-$74,999、$75,000-$99,999、$100,000-$149,999、$150,000+）
– 政黨 ID（民主黨、共和黨、獨立、其他）

關于亞馬遜

亞馬遜（納斯達克股票代碼：AMZN）以四項原則為指導：客戶至上而非競爭對手、對發明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產品和服務。

關于益普索

益普索是全球第三大洞察和分析公司，業務遍及 90 個市場，員工人數超過 18,000 人。我們充滿激情的研究專業人員、分析師和科學家建立了獨特的多專家能力，可以對公民、消費者、患者、客戶或員工的行為、意見和動機提供真正的理解和強大的洞察力。我們為全球 5000 多家客戶提供 75 種業務解決方案。 ISIN 代碼 FR0000073298，路透社 ISOS.PA，彭博 IPS：FP。

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