'Commerce Portal' 11st（總裁李相浩，www.11st.co.kr）將為2021年加入的新開發者提供每天8小時的在線培訓，總計200小時的實踐能力強化。在電子商務行業中，通過 200 小時的全日制培訓來全力支持新開發人員是不尋常的。

11st宣布，將于下月11日至16日，為今年公開招募的12名新開發者舉辦為期6周（不包括農歷新年假期）的在線直播培訓課程。以實踐教育為特色的學院“快校園”負責教育運營，講座、個人和團隊任務等所有課程均在線進行。

該課程由課程組成，以了解學校未教授的實用算法和數據結構的原理，并培養可在實踐中使用的能力。特別是包含了前后端各領域的編程實踐課程，著重基于live code、code review、Git & Github等提升協作能力。

第 11 期培訓課程不是一般的實習課程，而是旨在加強今年加入的新開發人員所需的實踐能力的計劃。換句話說，就是把新開發者培養成電子商務專家。 11st 人力資源部負責人 Bu-shik Min 解釋說：“11st 渴望通過各種合作創建引領電子商務并與公司共同成長的 11st 服務，這是理想的開發人員人才。”

除了 200 小時的常規課程外，11st 在本次新開發者培訓課程中還免費提供約 50 節“快校園”提供的在線課程，讓他們學習新員工所需的各種實踐課程，培養實踐技能. 成功了

第 11 位最重視開發組織中的協作文化。開發人員與內部成員分享他們獲得的知識和開發知識，并在他們的工作中應用解決發現問題的方法。在 11st 獨特的橫向溝通結構中，開發人員非常滿意在團隊之間和團隊成員之間積極審查代碼的同時交換意見的文化，無論團隊如何。

11st 門戶開發組組長 Myeong-seok Baek 表示：“11st 需要善于協作、追求變革、努力工作、學習和分享的開發者。我們將慷慨地為新開發者提供成長為專家的機會與第 11 名，”他說。

另一方面，11st正在轉換為MSA（微服務架構）方法，可以根據電子商務的發展獨立、安全地開發和運行客戶所需的各種功能。此外，快速穩定的服務向公有云的過渡正在進行中，相關開發人員正在隨時招聘中。

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