'Commerce Portal' 11st（總裁Sang-ho Lee，www.11st.co.kr）被選為'2020家庭友好型認證公司'。 “親子認證”是兩性平等家庭部通過篩選對已成功實施分娩和育兒支持等內部成員親子制度的企業進行認證的制度。根據此次評選，11st 將繼續獲得家庭友好型認證公司的認證，為期三年，直至 2023 年 11 月。

11st因努力營造和諧工作、家庭和生活的企業文化而受到高度評價。 11st 是一個為期兩周、80 小時的彈性工作制，允許員工自由調整通勤時間以提高工作效率，振興育兒假和家庭護理假制度，并支持家庭（父母、配偶、子女）醫療費用，等等。有許多不同的系統可以實現。

11st 還運營各種支持系統，以幫助其員工撫養孩子。 ▲為懷孕的會員和他們的配偶準備的祝賀禮物▲祝賀和慰問假的支付以及孩子出生時的祝賀和祝賀▲11街的日托中心'Kids Eleven'的運營▲（K-12）我們正在專注于創造一個環境

此外，還有與家人一起度過的“11秋季野餐”活動，支持使用全國主要娛樂設施，以及小學入學等特殊活動等與家人共度的內部項目, 兒童節, 和大學學業能力測試。為會員的孩子提供卡片和禮品套裝，其中包含支持和祝賀的信息。

第11人事部部長閔布植表示：“我們將承擔被選為家庭友好型認證企業的責任，并將通過各種方式不斷努力，為員工提供能夠最大限度發揮工作能力的工作環境。”

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