西雅圖--, Inc. (NASDAQ: AMZN) 今天宣布與綜合初級保健服務專家 Crossover Health 開展醫療保健試點，在全國各地的亞馬遜物流中心和運營設施附近建立當地便利的醫療中心.達拉斯-沃斯堡地區的亞馬遜員工及其家人將可以使用第一個社區健康中心位置。

亞馬遜正在與 Crossover Health 合作，通過在其運營設施附近推出當地便利的健康中心，為員工試行一項新的醫療保健福利——進一步加強亞馬遜行業領先的福利計劃。

“在整個美國，越來越多的患者無法輕松獲得初級保健醫生，而是使用急診或緊急護理選項，這不僅對患者來說更昂貴，而且忽視了重要的預防性護理機會，”達西亨利說，亞馬遜人力資源副總裁。 “我們希望為我們的員工解決這個問題，這些新的社區健康中心的推出將為全國員工提供一系列優質的初級保健服務——進一步加強亞馬遜行業領先的福利計劃，該計劃為員工提供全面的醫療保健入職第一天。”

Crossover Health 是一家全國性醫療集團，與有自我保險的雇主合作，將總部或分散地點的每位員工連接到一個綜合護理團隊，為整個家庭提供全面的初級保健。亞馬遜的第一個社區健康中心將位于德克薩斯州的拉斯科利納斯，延長工作時間以適應各種員工的工作日程。社區健康中心將專門供所有當地亞馬遜員工及其家人使用。 Crossover Health 將全面運營并為社區健康中心配備人員，該中心將提供全方位的急性、慢性和預防性初級保健、處方藥、疫苗接種、行為健康服務、物理治療、脊椎按摩治療、健康指導和專業護理導航轉介服務。為了支持家庭，還將提供當日兒科服務。 Crossover Health 的專有技術平臺允許患者在線開始幾乎所有的護理，然后根據需要過渡到面對面的護理。

“預防和早期發現對于保持健康至關重要，初級保健的重要性不容小覷。我很高興看到亞馬遜和 Crossover Health 之間的合作，以確保他們的員工能夠獲得優質和便捷的醫療保健服務。我也很高興這個試點項目將在達拉斯/沃斯堡地區運行。亞馬遜為其員工提供的健康和保健機會應該會激發其他公司效仿提供類似福利的靈感，”醫學博士邁克爾·C·伯吉斯(Michael C. Burgess)說

通過這一初步試點計劃，亞馬遜預計將在美國五個城市建立 20 個醫療中心，為德克薩斯州達拉斯/沃思堡的 115,000 多名員工及其家人提供更好的醫療服務；亞利桑那州鳳凰城；肯塔基州路易斯維爾；密歇根州底特律；和加利福尼亞州圣貝納迪諾/莫雷諾谷。如果試點成功，該公司將尋求在其他城市和州推出類似的設施。

這項新福利進一步加強了亞馬遜對其員工健康和福祉的承諾，并為員工提供行業領先的福利方案，其中包括 15 美元的最低工資，為全職員工提供全面的醫療保健，包括全面的健康、牙科和視力。一，401(k) 計劃與 50% 的公司匹配、長達 20 周的帶薪育兒假、不孕不育和收養福利，以及允許新父母與配偶或伴侶分享帶薪假期的靈活休假分享和斜坡回退計劃，然后按照自己的節奏返回工作。該公司還提供創新的 ，為高需求領域的課程預付 95% 的學費。自該計劃于八年前啟動以來，已有 14 個國家/地區的 25,000 多名員工攻讀了游戲設計、視覺通信、護理、IT 編程和放射學等學位。

亞馬遜還通過 ，從現在到 10 月 2 日，為其 650,000 名美國員工中的每一位提供長達 10 天的補貼緊急備用兒童或成人護理。閱讀有關亞馬遜的更多信息。

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