西雅圖——( )——納斯達克股票代碼：AMZN——隨著亞馬遜進入假日購物季，該公司目前正在通過其客戶履行和交付設施網絡填補 100,000 多個季節性工作崗位，并提供新的就業津貼。新聘用的申請人將受益于新的亞馬遜 15 美元最低小時工資、季節性角色的每周薪水、靈活的輪班機會以適應繁忙的日程安排、通過短信接收工作信息的選項以及幫助求職者適應的新申請流程正確的建筑和正確的角色。

“每年我們都會重新開始數百次新的領導層晉升，在新社區推出新設施，建立和培訓團隊，儲備大量選擇……所有這些都是為我們一年中最繁忙的時間做準備。”

“對于那些正在尋找短期職位來幫助支付禮物或補充其他收入的人來說，這是第一次嘗試在亞馬遜擔任職位的好機會。我們也有團隊成員年復一年地在假期回到亞馬遜工作，”亞馬遜運營高級副總裁 Dave Clark 說。 “自從宣布 15 美元的最低工資以來，我們看到求職者的反應非常好，并在我們早期努力為小時工帶薪的努力中受到鼓舞。”

響應 10 月 2 日發布的 15 美元最低工資^公告；

• 公告發布后 48 小時內收到超過 70,000 份申請
• 宣布后一周收到的申請比整個八月都多
• AmazonDelivers.Jobs 的流量增長了 180%
• 數以萬計感興趣的求職者已經選擇了他們喜歡的班次并參加了美國各地的招聘活動

全國各地的亞馬遜招聘團隊正在繼續舉辦招聘會，特別是在加利福尼亞、伊利諾伊州、華盛頓、肯塔基州、新澤西州和佛羅里達州，這些地方對履行中心、分揀中心和配送站的招聘需求最大。有關亞馬遜創造就業影響的更多信息，請訪問。季節性團隊成員幫助完成客戶訂單、分類包裹、裝載卡車以及為客戶安排假期所需的數百項其他任務。員工將成為一種有趣而獨特的文化的一部分，這種文化讓人們年復一年地回來，尤其是現任員工的家人和朋友，他們是公司季節性候選人的最大來源。

克拉克繼續說，“每年我們都會重新開始數百次新的領導層晉升，在新社區推出新設施，建立和培訓團隊，儲備大量的選擇......所有這些都是為我們一年中最繁忙的時間做準備。”

對季節性職位感興趣的候選人可以了解更多信息并在線申請。亞馬遜鼓勵任何人通過參觀來親眼看看在亞馬遜履行中心工作的感覺；獲取更多信息。

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亞馬遜遵循四項原則：以客戶為中心而非以競爭對手為中心、對發明的熱情、對卓越運營的承諾以及長期思考。客戶評論、一鍵購物、個性化推薦、Prime、亞馬遜物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板電腦、Fire TV、亞馬遜 Echo 和 Alexa 是亞馬遜率先推出的一些產品和服務。有關更多信息，請訪問 amazon.com/about 并關注@AmazonNews。

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