Lazada平臺從2012年發展至今，已經有一定商家數量，規則玩法也是越來越系統，針對已經入駐的賣家，會發現操作店鋪會有一定難度，那么lazada運營面試會問的問題有什么？

lazada運營面試會問的問題有什么？

lazada運營面試問題

1、基本情況之請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。

2、專業背景您認為此工作崗位應當具備哪些素質?

3、工作模式您平時習慣于單獨工作還是團隊工作?

4、價值取向您對原來的單位和上司的看法如何?

5、資質特性您如何描述自己的個性?

6、薪資待遇是否方便告訴我您目前的待遇是多少?

有什么要注意？

1、勢頭強勁。Lazada的重點放在了印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、泰國、新加坡、越南六國，擁有國家電商一半的資源，東南亞這個市場正在迅速適應互聯網，該地區網絡銷售市場潛力巨大，東南亞網絡經濟到2025年將超過3,000億美元。

2、去年上半年，Lazada年度主動用戶突破5000萬人，這個數據在東南亞市場的電器商品APP中位居首位的，過去4個季度，Lazada整體的訂單數以3位數急速增加，在東南亞市場持續增長。

3、體系。Lazada嚴格規范入駐商戶的行為，給整個平臺可持續發展的土壤，有完善的商戶培訓體系，Lazada的對平臺的治理一直很看重，包括對商戶足夠的培訓措施，每個商戶在進入之前都需要基礎的規范理解，這也保證了消費者和高品質商戶的權利。

每個公司的面試問題不是完全一模一樣，所以上面的問題和回答只能作為參考，其實大家只要有一定的經驗，真誠的回答問答，基本上沒什么太大的問題，希望大家都可以找到一份自己滿意的工作。

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