Linkedin領英廣告可不能像Facebook這么打,linkedin廣告投放,linkedin推廣Linkedin的廣告不能像臉書那樣做。 1。為內容做一個“定期計劃”首先,我們需要注意的是頻率,這也是很多公司最后失敗的原因,就是沒有辦法持續的傳播內容。所以,即使內容再偉大,如果不能按照規劃好的周期傳播,最終也會不......
1。為內容做一個“定期計劃”
首先,我們需要注意的是頻率,這也是很多公司最后失敗的原因,就是沒有辦法持續的傳播內容。所以,即使內容再偉大,如果不能按照規劃好的周期傳播,最終也會不了了之,失去當初創建這個平臺的意義。事實上,只有32%的頂級B2B公司會以文檔的形式記錄他們的內容營銷策略。不要一次發布所有內容。我們需要做一個發布日歷,保證目標客戶持續參與互動,渴望更多內容。
二。如何找到內容的來源
我們來看看公司品牌網站應該有哪些:
1.公司博客
1)相關內容
2)吸引人的圖片
3)發布頻率
2.公司資源
1)視頻
2)白皮書
3)幻燈片共享演示文稿
4)YouTube頻道
5)公司電子書
6)在線講座
7)其他形式
3.關于我們
在其他社交媒體渠道推廣的內容
4.新聞
1)公司公告
2)行業信息
三。面向人群的促銷策略
有了這些豐富的內容,通過LinkedIn,我們就可以根據專業檔案的特點,有針對性的投放人群廣告。LinkedIn區別于其他社交平臺的地方在于,不使用年齡和性別來鎖定客戶,而是嘗試結合以下兩三個特征:
功能類別
位置級別
工業
技能和專業知識
組
公司名稱
在該地區
你嘗試的不同定位條件越多,你就越了解你的目標客戶——這對我們來說是很好的信息。因此,第一條經驗法則是:始終保持目標人口規模在50萬人以上。只有這樣,才能避免目標人群的“過度消費”。如果多次使用同一內容接觸某個群體,那么這個群體就會產生審美疲勞,廣告的點擊率也可能降低,點擊成本也會增加。避免過度定位。不要只關注決策者,也要關注有影響力的人。比如多關注職位級別和職能類別——考慮負責人、高級主管、經理、總監。較少關注公司規模、行業等公司相關因素。
四。多種交付設備
假設我們在一次推廣活動中鎖定了很多目標客戶(例如多個行業和職位),我們需要將他們拆分成多個獨立的推廣活動。這將有助于更好地區分參與內容交互的群體,從而確定哪些內容最能引起相應目標客戶的共鳴。同時,LinkedIn企業推廣的內容在桌面、手機、平板設備上展示,滿足多種設備的需求。至于內容,根據最近LinkedIn內部的一項研究,70字以內的廣告效果最好,參與率最高。
五、廣告標準材料的要求
以下是LinkedIn規定的廣告材料規范:
畫
建議的圖像尺寸:1200 x 627像素
最大上傳文件大小:100 MB
介紹性文本
建議的字符限制:150
最大字符數:600
您可以選擇動態添加URL地址。
當您在營銷管理工具中粘貼鏈接時,您將看到該鏈接的預覽。之后,您可以刪除URL地址以保存有價值的字符,或者將介紹性文本字段留空。寫宣傳內容一定不能模棱兩可。如果在介紹性文本中有明確的信息或問題要說,不要猶豫。
如果發布者的職位名稱本身已經很明確,就不需要填寫介紹性文字。多余的描述對點擊率弊大于利。
六。廣告預算
對于廣告預算,如果預算有限,也可以嘗試設定每天的預算金額,穩定的支出預算。這有助于在整個促銷活動中順利控制支出。相反,如果支出速度不夠快,您可以設置促銷結束日期和預算總額。這樣可以保證每天獲取廣告的次數或參與度沒有限制。
作為一個成長中的職業社交網站,LinkedIn已經發展成為當今最有效的B2B內容傳播平臺。LinkedIn已經迅速成為商務人士下載和分享動態內容的首選平臺。LinkedIn企業的推廣內容也達到了前所未有的水平。
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