自亞馬遜封號潮后，跨境電商圈內(nèi)關(guān)于公司裁員的消息不時傳出。例如，去年環(huán)球易購人員裁員2500人后，最終宣布破產(chǎn)。

大賣被曝三個月裁員近2000人

在疫情反復(fù)、價格內(nèi)卷、廣告費飆升、物流漲價等多重因素的持續(xù)影響下，很大一部分的跨境電商公司利潤被一壓再壓。

為了保證利潤，不少跨境企業(yè)都選擇了削減團(tuán)隊甚至裁員，以求自保。

例如：某3C大賣主鏈接被封，宣布裁員700人；某百億規(guī)模鋪貨大賣大面積裁員，從6000人裁員至2000人；有棵樹裁員80%，僅剩下500名員工......

近日，又有賣家爆出某跨境電商公司疑似裁員或搬離，從爆出的圖片來看，辦公室里到處都是垃圾，一片狼藉。

對此有業(yè)內(nèi)人士根據(jù)椅子和天花板推測這可能是廣州大賣棒谷的辦公室，還透露出：棒谷最近一年已經(jīng)少了1500號人，近期裁了幾百個，接下去還會有大規(guī)模的裁員。

圖中辦公室是否真的是棒谷，暫時無法肯定。但有關(guān)棒谷裁員的聲音在業(yè)內(nèi)一直都有，對于具體的裁員數(shù)量，更是大家關(guān)注的熱點。

在某社交平臺上，有業(yè)內(nèi)人士表示：“以目前棒谷的資金看，清貨回收資金，減少產(chǎn)品開發(fā)以及裁員都是計劃內(nèi)。”

還有人表示：“裁員本質(zhì)是為了壓低成本，把大部分不需要的的人清理出去。所以棒谷加速日常裁員沒有錯，縮小耗能，留存體力，存活更久。三個月從4900+裁剪到3000。”

失業(yè)率正在飆升

亞馬遜運(yùn)營招聘量減6成

在行業(yè)大環(huán)境不景氣的情況下，跨境電商公司為求生存，業(yè)內(nèi)掀起了大規(guī)模裁員風(fēng)，就連情況尚好的公司也大多停止了招聘，一時之間大量的跨境電商從業(yè)人員流入市場，而企業(yè)的用工需求卻在下降，因此失業(yè)率隨之一路上升。

據(jù)國家統(tǒng)計局最新發(fā)布的失業(yè)率數(shù)據(jù)顯示，4 月份全國失業(yè)率為6.1%，比3月份上漲了0.3%。其中，青年（16歲 - 24歲）失業(yè)率為18.2%，創(chuàng)下有史以來的最高記錄，是全民失業(yè)率的近3倍。

以亞馬遜運(yùn)營為例，根據(jù)各大平臺公開的招聘信息顯示，今年前4個月，企業(yè)對亞馬遜運(yùn)營的需求下降了62%，大減超6成。

具體來看，今年1月有259個亞馬遜運(yùn)營招聘職位，對比去年同期下降了89%；2月有職位1.7K個，比去年同期增長了69%；3月有職位353個，比去年同期下降了77%；4月則僅有職位93個，對比去年同期下降了94%。

可見，和去年火熱的招聘場景相比，今年跨境圈內(nèi)對運(yùn)營的需求已大幅降溫。

市面運(yùn)營飽和，跳槽需謹(jǐn)慎

一位運(yùn)營直言，今年找工作比去年累得多，讓人感到焦慮。

“去年面試，offer像雨點一樣落下，可以隨意挑選，經(jīng)常接到老板打來的電話，那是一談一個準(zhǔn)，獵頭的電話更是懶得接了。

然而今年，貌似打著燈籠也找不到幾家有誠意招人的公司，只好主動給公司打招呼投簡歷，但連消息都是遲遲未讀，杳無音信，（他們）僅僅是把崗位掛在那里。”

事實上，當(dāng)前也有公司仍在招聘，但大多數(shù)情況下，他們的期望和市面上運(yùn)營的情況并不匹配，他們在等的是優(yōu)秀的運(yùn)營人才。

目前，行業(yè)內(nèi)運(yùn)營人員供應(yīng)十分充沛，企業(yè)方在招聘時有很大的選擇空間，同時因為競聘者較多，招聘公司提供的薪資待遇也有所下調(diào)。

2021年，亞馬遜運(yùn)營的平均工資為10.4K，比2020年增長了11%；但今年，運(yùn)營平均工資為9.8k，這是該崗位薪資在連續(xù)幾年上升后首次出現(xiàn)下滑。

業(yè)內(nèi)一位有兩年精品運(yùn)營經(jīng)驗的運(yùn)營表示，大部分公司也就給到6.5k-7.5k，開8k的都很少。她還面試了獨立站方面，可沒有經(jīng)驗的人員只有5k底薪。

現(xiàn)在，她決定還是騎驢找馬，在保住飯碗的同時看看有沒有新的機(jī)會。

當(dāng)前，跨境電商所處的大環(huán)境似乎比2021年來得更艱難，地緣沖突、冗余庫存、高額運(yùn)費和下滑的利潤，讓許多公司決心瘦身過冬，用人需求自然也大幅縮減。

而同時，市面上求職的運(yùn)營數(shù)量達(dá)到空前高位，競爭激烈，如果不是有硬實力傍身，此刻跳槽對運(yùn)營而言無異于一場冒險。

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