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賬號受限,貨也被強制移除,亞馬遜新手賣家創(chuàng)業(yè)需注意幾點-ESG跨境

賬號受限,貨也被強制移除,亞馬遜新手賣家創(chuàng)業(yè)需注意幾點

亞馬遜觀察
亞馬遜觀察
2021-04-27
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賬號受限,貨也被強制移除,亞馬遜新手賣家創(chuàng)業(yè)需注意幾點

有賣家反響,自己在不懂運營的情形下開了亞馬遜賬號,然后搭建招人做運營,依照運營人員的簡歷,有幾年的亞馬遜操盤經(jīng)驗,那就交給他來做吧。

成果怎樣呢?

依照運營的建議發(fā)了很多貨到FBA倉,一年多的時光,投入兩百萬左右,貨到FBA倉,運營的重要手段就是刷-單、刷-評和廣告,還要時不時的以賠本價來一次站外促銷,一番操作下來,固然有一些銷量,但除了少數(shù)一些產(chǎn)品從售價上可以算出一點利潤之外,整體算下來卻是連續(xù)虧損。更糟糕的是,賬號終于因為刷-單被移除了出售權(quán)限,而運營呢,也辭工走人了。正在賣家想方設(shè)法試圖挽回一點喪失的時候,稍不注意,倉庫中的庫存卻被亞馬遜自行創(chuàng)立了移除燒毀訂單,庫存里的貨也去向不明了。面對這種情形,賣家著實焦慮,應(yīng)對起來也有點心有余而力不足了。

得知賣家的這番遭受,心里也真的替他捏了一把汗。抱著通過跨境電商賺錢的目標進入亞馬遜,一番折騰,一晃兩年,喪失了金錢,也糟蹋了時光,如果再斟酌到心理上所蒙受的打擊和煎熬,這番創(chuàng)業(yè),真是一場血淚的教訓。

但無論對于這位賣家朋友自身,還是對于我們每位斗爭在跨境電商運營一線的賣家們,如果僅僅是感嘆,如果缺乏反思,這位賣家的這番教訓就顯得被糟蹋了。

審視這位賣家的閱歷,應(yīng)當有以下幾點須要銘刻:

第一、創(chuàng)業(yè)是一把手工程,甩手店主式的創(chuàng)業(yè)和上新項目,必逝世無疑;

遇到過很多創(chuàng)業(yè)者,可能僅僅是聽說或者看到別人在一個范疇賺了錢,仗著自己也有一點啟動資本,于是就開端進入一個自己不熟習的范疇,然后開端招一些所謂的“專家”進來,以“授權(quán)”的名義讓招進來的人全權(quán)負責,而創(chuàng)業(yè)者自己呢,順理成章的當起了甩手店主,對于項目上的事情,要么不管不問,要么蜻蜓點水淺嘗輒止,這種情形,看似是為了讓專業(yè)的人無所約束的去施展,實際上往往不會有好的成果。

創(chuàng)業(yè)從來不易,很多時候,除了創(chuàng)業(yè)者自己之外,團隊里的任何其他人都不具備看全局的才能,看不到全局,操作上就可能會有偏差,而如果缺乏了創(chuàng)業(yè)者自己的指引,一個個偏差疊加,就可能導(dǎo)致項目標失敗。所以,創(chuàng)業(yè)是一把手工程,創(chuàng)業(yè)者絕不可掉以輕心,更不能甩手,不管不問。

第二、任何一個新項目,一把手必需熟習項目上的專業(yè)知識,缺乏對專業(yè)知識和技巧的熟練控制,被人忽悠也是必定的;

創(chuàng)業(yè)者當甩手店主的原因,一方面在于美其名曰的“完整授權(quán)”,另一方面在于創(chuàng)業(yè)者自己的懶散心理作祟,不想不愿去學習項目中的專業(yè)知識和技巧技能。學習確切是逆人性的,大部分的學習都是苦楚的進程,但是,既然選擇了創(chuàng)業(yè),就意味著你必需比別人要承擔更多,蒙受更多,學習的苦你必需吃,而且必需自動的去接收,否則,在創(chuàng)業(yè)環(huán)境越來越殘暴,競爭越來越劇烈的現(xiàn)狀下,外行只有吃虧的份。

第三、任何一個創(chuàng)業(yè)項目,都應(yīng)當先小成本試錯,在實驗勝利的基本上,迅速復(fù)制和迭代,以此來增長項目勝利的幾率,要避免傾囊而出的押寶式創(chuàng)業(yè),要從壞處著想,保存好最后一個銅板;

賺錢不是一件容易的事,賺一分錢都很難,與賺錢相比,節(jié)儉一塊錢卻顯得容易,所以,走在賺錢的路上,必需要盡可能的節(jié)儉成本,盡可能的做好風控,而風控的核心就是,在沒有控制到成熟的運營計劃之前,要盡可能以小投入去試錯,在試錯的進程中總結(jié)、修改,然后在勝利經(jīng)驗的基本上,把勝利的經(jīng)驗進行復(fù)制。

如果一味的樂觀,還沒摸到門呢就開端大手筆投入,其成果有可能是資金耗盡了還距離勝利十萬八千里,最后也只能不了了之,含恨終止。創(chuàng)業(yè),要保持“前期慢,后期快”的原則,沒有經(jīng)驗時,進可能放慢腳步,歷練出勝利經(jīng)驗后,迅速復(fù)制。

第四、團隊管理上,一把手要勤問“為什么”,既要成果,更要清楚知曉進程;

再小的團隊也須要團隊管理,而團隊管理不是一大堆的規(guī)章制度,也不是每天雞湯式的洗腦,而是要事無巨細的訊問、指點和追蹤,如果一個團隊的一把手能夠做到多問員工幾個“為什么”,如果能夠?qū)椖窟M展的每個環(huán)節(jié)做到了如指掌,員工會在你的訊問和指點中迅速成長,而團隊也會因為員工的成長而飛躍。

第五、創(chuàng)業(yè)不易,要避免投機心理,要腳踏實地,穩(wěn)中求進;

案例中的賣家,如果不是因為做了刷-單、刷-評,賬號也不至于受限,那么,最糟糕的成果無非是銷量不幻想罷了,這樣至少可以確保要么有貨,要么有錢,而現(xiàn)在的成果卻是,因為急于求成和投機取巧,把賬號搞逝世了,喪失了賬號,喪失了錢,喪失了時光,打擊了信念,得不償失。

第六、遭受到的任何事情都要積極迅速的去應(yīng)對,面對不好的成果,既不要忽視,更不能懈怠。

“不要擔憂沒有產(chǎn)生的事情,也不要擔憂已經(jīng)產(chǎn)生了的事情“,對于沒有產(chǎn)生的事情,自己盡力做好就是了,對于成果,就抱著“做事在人,成事在天”吧,如果基于自己的盡力,事情到達了預(yù)期的成果,那自然是可喜可賀的,但如果事情的成果沒有那么幻想,也沒什么可擔心的,究竟,針對于現(xiàn)在所面對的狀態(tài),想方法處置就是了,凡事總會有方法的。

案例中的賣家,賬號受限后,雖然做了申述,沒能申述出來,但對于一個申述不出來的賬號,我們至少還可以找中介試試呀,究竟還有一些可以通天的中介呢,其次,即便沒有想到找中介,如果已經(jīng)做了最壞的籌劃,盤算廢棄賬號,那也應(yīng)當盡早將FBA倉庫中的庫存撤倉,否則長時光的滯留也會發(fā)生不必要的FBA倉儲費,再次,或者也可以更積極的方法,用第三賬號出售,調(diào)用庫存通過多渠道發(fā)貨或者移除訂單的方法將庫存移動身貨給客戶,這些都是糟糕情形下的積極應(yīng)對策略,可是案例中的賣家因為忽視和懈怠,最終將自己引入一個更糟糕的局勢,實在惋惜。

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