現在外貿新來的人都愛埋怨，埋怨的內容無非是引導嚴格、錢少、壓力大、不看重等等。

給外貿新進的同窗們一個建議，從踏出校園的那一刻起，你們將不再是學生。

一、身為公司職員，你應盡快適應學生向工作者的改變。

在公司里每個人都有自己的工作，沒有人教你也很正常。那樣的話，自己要盡可能地自學，實在遇到不懂的問題，再去公司老先輩請教。提出問題要有針對性，不要一有問題就跑到別人的跟前問問-這不是好學，而是懶！

在同事教你一遍以后，盡可能多地記住重要內容，一個問題可以問兩次，但是盡量不問三次。您可以自行到網上查詢。老師們，誰也不會有足夠的時光來教你們解題。

二、心態要安穩。

校園不同于社會，引導者的先輩和老師也不同。在教你之前，教師的職責是教書。而且引導先輩也不如老師那么溫文爾雅，他們甚至會非常嚴格。但是你們要知道，不要在乎這些，真的不明確，就問，但是要多總結自己的問題。不要再做學生了，要多增強自己的心理建設，進步自己的心理蒙受才能。

三、要好好學習。

遇到新工作的同事時，你可以自問一下，如果自己接任這份工作，自己會做什么？有沒有一個處所的流程自己能懂得呢？在保證自己手頭工作的前提下，盡量多接收一些其它知識，這樣也能讓你更好的晉升自己。

由于是新來的人，加速融入公司環境，與同事的關系融洽，盡量謙遜地問一句話，不要狂妄自大，好讓別人來教你。

在校學習的內容大都是理論知識，要把理論和實際聯合起來，能力更快地進步自己的才能。有了實踐的機遇，就得多總結，多積聚，盡快把自己晉升為及格的外貿人

四、剛剛進入外貿行業的新人，要做好前期很長一段時光無訂單的預備。

對外貿易是一項須要積聚的產業，當您不斷擴展客戶基本，對自己的產品十分熟習，對對外貿易進程充足懂得后，定單就隨之而來。一般而言，對外貿易新進人員在頭三個月內都是正常的，如果每人每月都有清單，那么大家都是發了財。

五、吃飽喝足，與國外客戶溝通，存在時差問題，常常須要半夜三更起床起床給客戶回信。

它是外貿人的一項根本素質。因此，如果你與客戶的溝通涌現耽擱，你將很可能失去這位客戶，而這比你勤快的人多得多。

每個人都會有壓力，人生不容易。就算是再牛的業務員，也同樣有壓力。因此，學習如何減壓，也是一門主要的「功課」。

總之，每一位對外貿易小白通過保持都有可能成為商業的大神，同時，當你成為別人的老師，去指點新人時，你也可以回想起當年初入行業的情景，在工作中多照料一些新人。

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