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近段時間，國內制造業工廠缺單的消息在各大平臺刷屏。而前段時間還喊招不到工人，訂單滿滿的越南工廠，也開始缺單了。不少工廠減少加班時間、放假、裁員等措施也隨之而來。

下半年，很多工廠缺訂單

昨日（7月30日），據越南媒體vnexpress報道：

越媒報道截圖

經過上半年6個月的強勁復蘇，下半年，很多工廠開始缺訂單，不得不縮短生產時間，停止招聘，減少勞動力。

下半年也是紡織鞋服工人企業減少訂單的艱難時期。一些工廠不得不安排工人輪流休假。

越南紡織服裝協會（Vitas）副秘書長Tran Thi Tuyet Mai女士表示，今年年初，企業接到了很多訂單，但缺少工人。很多工廠不得不找地方外包。

曾訂單如雪花??招不到人干活

七月初曾報導，一家紡織鞋服工廠需要招聘8800名工人，但只招到65%，而且每個月還有數百名工人要辭職。這家企業表示，已放棄招聘目標，因為 “不可能實現”。

越南胡志明市新平工業區，從疫情緩過來的紡織企業，接到了雪花般飄來的訂單。然而，很多企業發現，他們找不到人干活了。

紡織廠無奈放棄招聘目標

一家名為清康的紡織企業急需1000多名工人來完成訂單，但前來應聘的年輕人寥寥無幾。清康的人力資源部負責人譚先生表示：

“周圍的廠都在搶技術工人，”譚先生說，由于勞動力短缺，現在工廠即便能接到大量的訂單，也無法達到100%的產能。而且，勉強找來的新人還要花時間培訓，沒辦法趕上生產節奏。

另一家鞋類加工企業需要招聘8800名工人，但目前只招了65%，而且每個月還有數百名工人要辭職。這家企業表示已放棄招聘目標，因為 “不可能實現”。

這家鞋廠的負責人感嘆道，以前一星期就能招50個技術熟練的工人，現在整整一個月，用盡了所有招聘渠道，也只能勉強招到10個人。

工廠普遍開出的工資在700萬-1000萬越南盾（約合2100元-3000元人民幣）但這已經對現在的越南年輕人沒什么吸引力了。

一些年輕人表示，流水線的工資并不高，每天還要上12小時班，這樣的生活太枯燥，不愿再去流水線工作。

兩極端反轉??9 月至 10 月，訂單將丟失

二季度，俄烏戰爭爆發，油價上漲，疫情……對人們的全球消費習慣產生了影響。時尚服裝產品購買力急劇下降，庫存無法銷售。品牌不簽署新訂單。一些工廠沒有訂單，迫使他們重新計算適當的用工計劃，例如周六放假，安排工人休假。

Tanh Cong Textile - Investment - Trade Joint Stock Company 位于 Tan Binh 工業園區（Tan Phu 區）的人力資源總監 Nguyen Huu Tuan 先生表示，工廠仍在正常運營，但到 9 月至 10 月，訂單將丟失。

根據計劃，企業將安排工人同時休假，結合國慶假期，工廠將停產8天。然后，公司視情況安排工人周六休假，減少加班。預計工人收入將減少10-20%。

擁有30多年紡織行業從業經驗的段先生表示，今年下半年將是“凈化”行業的好時機。金融企業薄弱加上無訂單，成本過高將難以生存，不得不減產或倒閉。缺乏工人，失業很容易看到。

在Thanh Cong，企業、員工和股東必須分擔困難并接受以減少利潤。但是，工廠仍然保持著許多扶持政策，讓人們等待復蘇。7月初，公司加薪6%，汽油價格從每天10,000越盾上調至15,000越盾，餐費也上調12%...

旺季不旺?工廠有大量存貨，但沒有客戶

胡志明市商業協會（HUBA）副主席 Tran Viet Anh 先生表示，不僅電子、紡織鞋服，木材、鋼鐵生產……也因關鍵市場的購買力而面臨許多困難。通常，從六月開始，銷售旺季開始于中秋、新學年、圣誕節……但今年情況相當平靜。

“許多工廠有大量庫存，降價，但沒有買家，”Viet Anh 先生說，并補充說，大流行、世界大戰、通貨膨脹……的困難正在慢慢滲透。許多企業不得不重新安排生產活動并減少工作時間。部分行業生產資料開始降溫，不少實力雄厚的金融單位將買入儲備，等待復蘇。該組的市場看起來很溫暖，但并沒有創造新的就業機會。

據HUBA負責人介紹，從生產規模來看，很多企業還缺工，停招。目前，工廠主要是減少加班和放年假。然而，下一次的工作將不夠一周工作，每天工作 8 小時。與此同時，工人們很想工作，加班有錢支付疫情后的開支，物價上漲，新學年的孩子……

“這種情況給企業留住人員帶來了難題，”Viet Anh 先生說。當收入減少時，工人會轉移工作，直到市場恢復，工廠將沒有工人，再次陷入困境，爭奪人力資源。

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